抢夺市场不是容易事 热水器企业需拥有强硬的团队!

　　热水器行业已有多年的历史，不少热水器企业开始利用价格抢夺市场，由于进入热水器行业门槛低，才使得超多资质很差、破坏行业规则的品牌涌入了大众视野，从而导致行业的整体水准倾斜。因此，在这种复杂环境之下，热水器厂商要想打造核心竞争力就不能再因循守旧，必须另辟蹊径方能抢到先机。

　　重视人才新品研发的培养在任何年代

　　最有价值的就是人才，热水器厂家应如何善用人才，促使他们内在潜质化为企业前进的动力，已成为热水器厂家领导者度量的一个重要问题。企业为了留住人才和培养人才，除了丰厚的待遇福利，还把最好的资源平台放在他们身上，目的就是让他们知道自身的价值所在，因此更能留住人才。同企业应让他们了解企业文化，认同企业文化理解企业文化，从而使他们有归属感。

　　重视企业品牌 大力推广产品品牌

　　是企业的无形资产，它是客户认识企业的第一印象。国内的热水器厂家品牌需多，但没有一个是拥有上百年历史的品牌企业。一部分老品牌共有的特点大致相同：产品质量硬、拥有一套完善的售后服务、以及不断的推陈出新的创新潜质。所以，热水器厂家要想在行业里、市场里站稳，必须懂得去效仿学习，从而摸索出属于自身企业的心经营方式。

　　热水器厂家如果固步自封，经营模式及产品不加以改善，就只能原地踏步地发展。因此，热水器厂家应制定全面策略，提高自身的综合实力。